DA er administrerende DIREKTØR Jacob Holbraad fortalte DR
Forhandlingene mellom forhandlere fra dansk statlige, regionale og kommunale arbeidsgivere på den ene siden og representanter for statlige ansatte på den andre har resultert i den unnvikende avtale nødvendig for å unngå en stor konflikt i form av streiker og lockout av offentlig sektor arbeidereIndustriell handling ville ha har en alvorlig effekt på offentlige tjenester over hele landet, inkludert helsetjenester, transport, utdanning og prison service. Men lørdagens kunngjøring av en avtale fra offisielle arbeidskraft forliksrådet institutt betyr nye jobber vilkår for, offentlig sektor arbeidere. én prosent over de neste tre år ble det enighet om.
én prosent heve seg over tre år var betydelig høyere enn
Betalt lunsj pauser, det er en snublestein gjennom forhandlingene, var også"garantert"av avtalen, selv om den eksakte detaljer om dette forblir uklart, ifølge Politiken rapport på lørdag. En tidligere punkt gir for statlig ansattes lønn for å tilpasses nøye til dem i offentlig sektor ble også gjeninnført. Ansatte i Danmark er Regioner - en statlig sektor som omfatter store deler av den offentlige helsetjenesten - ble også gitt. én prosent lønnsvekst over tre år, og med én prosent gir"ekte"betale turer og de andre to prosent blir brukt til såkalte"bassenger"for lave inntekter, og for å sikre lik lønn, skriver Politiken. Lignende til den statlige avtalen, matching av lønn med privat sektor er også tilgjengelig for Regional ansatte.
Betalt lunsj-pauser avtalt til ulike grad avhengig av den enkelte fagforening grupper som oppgjør ble nådd: mens akademikerne ble gitt lunsjpausen i retur til.
tretti-fem prosent av lønn avtale, FTF og LO grupper ikke inkluderer lunsj pauser i sine avtaler, men det ble gitt garantier for at deres ansatte ikke ville skrap eksisterende pauser. Andre deler av Regionen ansattes avtalen omfatter de som er knyttet til å forlate for fruktbarhet behandling, barn, sykdom og ferie. Kommunalt ansatte er avtalt lik lønnsvekst, betalt lunsjpause og privat sektor matchende tilbud til sine Regionale kolleger, ifølge Politiken rapport. Kommunalt-ansatt lærere ikke ble gitt en ny avtale om arbeidstid, som er et element som hadde dannet en del av kravene. I stedet, en kommisjon som har blitt etablert for å undersøke utfordringer og muligheter knyttet til dagens ordning, ifølge avisen.
Tillit, risiko og regulering: hvordan Danmarks lærernes lockout bygget plattformen for en langt større krise Minister for Offentlig Sektor Innovasjon Sophie Løhde, som representerte staten i forhandlingsprosessen, sa kommentatoren DR søndag at hun ikke føler arbeidsgivere hadde vært for sjenerøse i den siste tilbud.
Løhde reaksjon kom etter kommentarer fra Næringslivets av danske Arbeidsgivere (DA) noe som tyder på at prisen på avtalen var for høyt, og kan påvirke konkurranseevnen for private arbeidsgivere.
ni prosent på tre år å heve lønnen er avtalt mellom myndigheter og private arbeidsgivere siste året."Det er et betydelig høyere nivå i offentlig sektor avtaler.
Det er om, fordi det er en risiko for at det påvirker lønnsnivå i privat sektor, som kan føre til tap av vekst og arbeidsplasser i Danmark"Holbraad sa.
Men Løhde kalt avtalen, som vil koste den danske stat tjue-syv milliarder kroner (.
seks milliarder euro) i henhold til DR s rapport"økonomisk levedyktig Vi har kommet hjem med en totalt sett god, og ikke minst økonomisk forsvarlig avtalen.
Videre, vi har vært i stand til å bringe ro til offentlig sektor arbeidsmarkedet ved ikke bare å nå en avtale med staten, men også for Regioner og kommuner", sa hun kringkasteren. Lørdag er avtalen mellom stat, arbeidsgivere og arbeidstakere må være godkjent av medlemmer av eieren fagforeninger før det blir endelig.
Være ærlig, hvem har ikke drømt om å arbeide eksternt med alle perks av sysselsetting.
Hvis du har fått ferdigheter, du trenger bare å se OPP til for å gjøre denne drømmen til virkelighet.
